Team-Resilienz

In einer Welt, die sich ständig verändert, müssen Teams in der Lage sein, sich schnell an unerwartete Situationen anzupassen und ihre Prozesse aufrechtzuerhalten. Doch wie wird ein Team so stark und widerstandsfähig? Wie kann die Team-Resilienz gestärkt werden? Brigitte Hettenkofers neues Buch „Team-Resilienz“ gibt Antworten auf diese wichtigen Fragen.

Das Buch zeigt, wie man das Resilienzpotenzial eines Teams aktivieren und stärken kann. Es ist ein praktischer Leitfaden, der sich an Führungskräfte, Berater und Teammitglieder richtet. Hettenkofer betont dabei immer wieder, dass Team-Resilienz kein Selbstläufer ist. Sie muss täglich gelebt werden und erfordert ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Engagement von jedem Teammitglied.

Die Autorin führt den Leser durch die wichtigsten Resilienzfaktoren und gibt konkrete Tipps, wie man sie zusammen kontinuierlich trainieren und verbessern kann. Ein wichtiger Faktor dabei ist die Kommunikation innerhalb des Teams. Hettenkofer betont, dass klare und offene Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Konflikte sollten frühzeitig angesprochen und gelöst werden, damit sie nicht zu großen Problemen werden.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Führungskraft. Sie muss eine Vision für das Team haben und klare Ziele setzen. Sie sollte auch dafür sorgen, dass jedes Teammitglied seine Stärken und Schwächen kennt, um so die bestmögliche Leistung zu erzielen.

Hettenkofer zeigt auch, wie man Team-Resilienz durch die Einführung von Ritualen und Routinen stärken kann. Diese helfen, den Teamgeist zu stärken und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern. Beispiele für solche Rituale können regelmäßige Meetings, Feedback-Sessions oder gemeinsame Team-Events sein.

„Team-Resilienz“ ist gut strukturiert und leicht verständlich geschrieben. Die Tipps und Ratschläge sind klar und praxisorientiert, sodass sie direkt im Team umgesetzt werden können. Hettenkofer greift dabei auf ihre lange Erfahrung als Coach und Beraterin zurück und kann somit viele Beispiele und Fallstudien aus der Praxis liefern.

Brigitte Hettenkofer ist eine erfahrene Business-Coach und Unternehmensberaterin. Sie hat über 25 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams aus verschiedenen Branchen. Sie arbeitet dabei nach dem Prinzip der lösungsorientierten Beratung und hilft ihren Kunden, ihre Ziele zu erreichen und ihre Potenziale zu entfalten. In ihren Kursen unterstützt sie seit 17 Jahren Unternehmen und Kliniken.

Insgesamt ist „Team-Resilienz“ ein empfehlenswertes Buch für alle, die Teams leiten oder Teil eines Teams sind. Hettenkofer zeigt anschaulich und praxisorientiert, wie man die Team-Resilienz aktivieren und stärken kann. Einige der Ratschläge mag man vielleicht schon kennen, aber Hettenkofer gibt auch viele neue Impulse und Anregungen. „Team-Resilienz“ ist ein wertvoller Leitfaden, der dazu beitragen kann, dass Teams erfolgreich und widerstandsfähig bleiben.